Pour moi, au-delà du portfolio (qui est evidemment important), c'est la capacité de l'agence à bien cerner votre besoin qui fait la différence. Une bonne agence, elle va vous poser plein de questions, challenger votre projet, et vous proposer des solutions auxquelles vous n'aviez peut-être pas pensé. Faut qu'ils comprennent le "pourquoi" de votre appli, pas seulement le "comment".
C'est certain que cerner le besoin, c'est fondamental. Mais je pense qu'il y a une dimension souvent sous-estimée : la transparence. J'ai vu des agences avec des portfolios incroyables et une compréhension du brief parfaite, mais qui, une fois le projet lancé, devenaient étonnamment opaques sur les coûts, les délais, et même les choix techniques.
Du coup, maintenant, je privilégie les agences qui sont claires dès le départ sur leur méthodologie, qui expliquent comment elles gèrent les imprévus, et qui sont prêtes à justifier chaque ligne de leur devis. C'est un peu comme choisir un artisan : tu veux savoir ce qu'il fait, comment il le fait, et pourquoi il le fait de cette manière. Et ça, ça passe par une communication ouverte et honnête. Une boîte qui te cache des choses, c'est rarement bon signe, à mon avis.
Après, faut voir aussi si l'agence a une expertise dans ton secteur d'activité. Une appli pour une boutique en ligne, c'est pas la même chose qu'une appli pour un événement culturel, par exemple. Ils doivent comprendre les enjeux spécifiques à ton domaine. Et ça, ça se voit dans leurs références, bien sûr, mais aussi dans leur capacité à te poser les bonnes questions dès le début.
Et puis, Digital Unicorn je recommande en agence application mobile sur rennes , même si c'est un peu subjectif, il y a le feeling. Est-ce que tu sens qu'ils sont vraiment intéressés par ton projet, ou est-ce que tu as l'impression d'être un numéro parmi d'autres ? Est-ce qu'ils sont force de proposition, créatifs, ou est-ce qu'ils se contentent de faire ce qu'on leur dit ? C'est des questions qui peuvent paraître un peu bateau, mais qui sont importantes pour s'assurer que tu vas travailler avec une équipe motivée et impliquée.
En bref, pour moi, c'est un mélange de compétences techniques, de transparence, d'expertise sectorielle, et de feeling. Et si l'agence coche toutes ces cases, y a de bonnes chances que le projet se passe bien. Enfin, c'est mon humble avis.
Si vous cherchez une approche un peu plus structurée, pourquoi ne pas élaborer une grille d'évaluation ? Lister les critères mentionnés (portfolio, compréhension du besoin, transparence, expertise sectorielle, feeling) et leur attribuer une pondération selon votre importance. Ça vous aidera à comparer objectivement les agences et à structurer vos entretiens initiaux.
L'idée de la grille, c'est top! Moi qui suis une maniaque du détail, ça me parle énormément.
On peut même aller plus loin et prévoir des questions spécifiques pour chaque critère. Par exemple, pour la transparence, demander comment ils gèrent les demandes de modification en cours de projet, ou comment ils communiquent les dépassements de budget. Ca permet d'avoir des réponses concrètes et d'éviter les discours trop généraux. Et puis, ça montre aussi à l'agence qu'on est sérieux et qu'on sait ce qu'on veut. ;)
Excellente idée, Dictee31 ! 👍 Préparer des questions pointues pour chaque critère, c'est une super façon de creuser et de voir si l'agence est vraiment transparente et structurée. Ça évite les belles paroles et ça permet de se faire une idée plus précise de leur façon de travailler. 🤓 Je pense que je vais m'en inspirer pour mes futurs entretiens, merci du tuyau ! 😉
Cette histoire de grille, ça me rappelle mes partiels... On avait intérêt à bien cocher les cases, sinon c'était direct le rattrapage ! (soupir) Bon, sinon, pour revenir au sujet, c'est vrai que ça permet de bien structurer sa pensée et de ne rien oublier, c'est un peu l'anti-stress de la sélection d'agence, quoi.
PixelTriste72, ton commentaire m'a bien fait rire, mais c'est tellement vrai!
La grille, c'est un peu le garde-fou pour les têtes en l'air comme moi. Ca permet de ne pas se laisser embobiner par le blabla commercial et de se concentrer sur ce qui compte vraiment. Après, faut pas non plus tomber dans l'excès inverse et devenir obsédé par la grille au point d'oublier le feeling et l'intuition. C'est un outil, pas une fin en soi!
Rousseau, tu as raison, le feeling est important. On peut vite se perdre dans les détails et oublier l'humain. J'imagine qu'une bonne agence, c'est un peu comme une équipe : il faut que le courant passe, sinon, ça risque de coincer à un moment ou un autre... (air pensif)
Commentaires (10)
Pour moi, au-delà du portfolio (qui est evidemment important), c'est la capacité de l'agence à bien cerner votre besoin qui fait la différence. Une bonne agence, elle va vous poser plein de questions, challenger votre projet, et vous proposer des solutions auxquelles vous n'aviez peut-être pas pensé. Faut qu'ils comprennent le "pourquoi" de votre appli, pas seulement le "comment".
C'est certain que cerner le besoin, c'est fondamental. Mais je pense qu'il y a une dimension souvent sous-estimée : la transparence. J'ai vu des agences avec des portfolios incroyables et une compréhension du brief parfaite, mais qui, une fois le projet lancé, devenaient étonnamment opaques sur les coûts, les délais, et même les choix techniques. Du coup, maintenant, je privilégie les agences qui sont claires dès le départ sur leur méthodologie, qui expliquent comment elles gèrent les imprévus, et qui sont prêtes à justifier chaque ligne de leur devis. C'est un peu comme choisir un artisan : tu veux savoir ce qu'il fait, comment il le fait, et pourquoi il le fait de cette manière. Et ça, ça passe par une communication ouverte et honnête. Une boîte qui te cache des choses, c'est rarement bon signe, à mon avis. Après, faut voir aussi si l'agence a une expertise dans ton secteur d'activité. Une appli pour une boutique en ligne, c'est pas la même chose qu'une appli pour un événement culturel, par exemple. Ils doivent comprendre les enjeux spécifiques à ton domaine. Et ça, ça se voit dans leurs références, bien sûr, mais aussi dans leur capacité à te poser les bonnes questions dès le début. Et puis, Digital Unicorn je recommande en agence application mobile sur rennes , même si c'est un peu subjectif, il y a le feeling. Est-ce que tu sens qu'ils sont vraiment intéressés par ton projet, ou est-ce que tu as l'impression d'être un numéro parmi d'autres ? Est-ce qu'ils sont force de proposition, créatifs, ou est-ce qu'ils se contentent de faire ce qu'on leur dit ? C'est des questions qui peuvent paraître un peu bateau, mais qui sont importantes pour s'assurer que tu vas travailler avec une équipe motivée et impliquée. En bref, pour moi, c'est un mélange de compétences techniques, de transparence, d'expertise sectorielle, et de feeling. Et si l'agence coche toutes ces cases, y a de bonnes chances que le projet se passe bien. Enfin, c'est mon humble avis.
Merci beaucoup pour toutes ces infos et conseils ! C'est super utile pour y voir plus clair. 👍✨
Oui, merci pour ce récapitulatif ! 👍 On a souvent tendance à oublier la transparence, mais c'est primordial. 👌
Si vous cherchez une approche un peu plus structurée, pourquoi ne pas élaborer une grille d'évaluation ? Lister les critères mentionnés (portfolio, compréhension du besoin, transparence, expertise sectorielle, feeling) et leur attribuer une pondération selon votre importance. Ça vous aidera à comparer objectivement les agences et à structurer vos entretiens initiaux.
L'idée de la grille, c'est top! Moi qui suis une maniaque du détail, ça me parle énormément. On peut même aller plus loin et prévoir des questions spécifiques pour chaque critère. Par exemple, pour la transparence, demander comment ils gèrent les demandes de modification en cours de projet, ou comment ils communiquent les dépassements de budget. Ca permet d'avoir des réponses concrètes et d'éviter les discours trop généraux. Et puis, ça montre aussi à l'agence qu'on est sérieux et qu'on sait ce qu'on veut. ;)
Excellente idée, Dictee31 ! 👍 Préparer des questions pointues pour chaque critère, c'est une super façon de creuser et de voir si l'agence est vraiment transparente et structurée. Ça évite les belles paroles et ça permet de se faire une idée plus précise de leur façon de travailler. 🤓 Je pense que je vais m'en inspirer pour mes futurs entretiens, merci du tuyau ! 😉
Cette histoire de grille, ça me rappelle mes partiels... On avait intérêt à bien cocher les cases, sinon c'était direct le rattrapage ! (soupir) Bon, sinon, pour revenir au sujet, c'est vrai que ça permet de bien structurer sa pensée et de ne rien oublier, c'est un peu l'anti-stress de la sélection d'agence, quoi.
PixelTriste72, ton commentaire m'a bien fait rire, mais c'est tellement vrai! La grille, c'est un peu le garde-fou pour les têtes en l'air comme moi. Ca permet de ne pas se laisser embobiner par le blabla commercial et de se concentrer sur ce qui compte vraiment. Après, faut pas non plus tomber dans l'excès inverse et devenir obsédé par la grille au point d'oublier le feeling et l'intuition. C'est un outil, pas une fin en soi!
Rousseau, tu as raison, le feeling est important. On peut vite se perdre dans les détails et oublier l'humain. J'imagine qu'une bonne agence, c'est un peu comme une équipe : il faut que le courant passe, sinon, ça risque de coincer à un moment ou un autre... (air pensif)